Câu chuyện phát triển đội ngũ nhân sự từ nhà sáng lập Mekong Capital – Chris Freund
Chris Freund, nhà sáng lập Mekong Capital, chia sẻ triết lý xây dựng đội ngũ dựa trên tầm nhìn và văn hóa doanh nghiệp, nơi mỗi thành viên đều là người dẫn dắt thay đổi.
Trong một cuộc phỏng vấn sâu với CafeF, Chris Freund – nhà sáng lập và CEO của Mekong Capital – chia sẻ hành trình 20 năm xây dựng một tổ chức đầu tư với văn hóa doanh nghiệp độc đáo lấy “tầm nhìn làm định hướng”.
“Chúng tôi không chỉ tuyển dụng người giỏi về kỹ năng, mà tìm kiếm những người có khả năng truyền cảm hứng và tạo ra sự thay đổi,” Chris Freund cho biết. “Mỗi nhân viên của Mekong Capital được khuyến khích phát triển tầm nhìn cá nhân và đóng góp trực tiếp vào chiến lược của tổ chức.”
Mô hình VDI (Vision-Driven Investing) của Mekong Capital không chỉ áp dụng trong đầu tư mà còn ảnh hưởng sâu sắc đến cách công ty tuyển dụng, đào tạo và giữ chân nhân tài.